≪磯城郡/施設ケアマネジャー/正社員≫＼給与UPしました！／2025年6月！月収例32.9万円♪県内最大級の超強化型老健でケアマネジャーのお仕事です☆(kyo)
職種: 老健の施設ケアマネジャー
雇用形態: 正社員
エリア: 奈良県磯城郡田原本町黒田285-1
求人の特徴
ブランク OK
40 代も応募可
50 代も応募可
経験浅め歓迎
交通費支給
業務内容
在宅復帰超強化型に区分される160床の介護老人保健施設 ぬくもり田原本でのお仕事です。
ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。
【主な仕事内容】
・ケアプラン作成
・ご利用者様、ご家族様の相談援助業務
・市町村や介護施設・事業所など関連機関との連絡調整
・介護サービスに関する各種マネジメント
など
※現場業務との兼務は想定していません。
◆変更範囲：変更なし
♪♪このポジションの魅力をご紹介♪♪
1. 地域内でも高水準の待遇をご用意しており、経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。
医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており、ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。
2. 入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。
3. 経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。
■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。
■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。
■県内５拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。
困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。
■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。
常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。
必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。
■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。
ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。
■利用者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供します。
■チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供する為、
相手の立場に立って話を親身に聞く事のできる方、
相手の立場になってお話のできる方、
相手のことを考えて行動できる方、
そして、ケアマネとして成長していきたい方に、
是非就いて頂きたいお仕事です！
■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。
■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。
■ケアマネジャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！
在宅復帰超強化型老健で、利用者様の在宅復帰をプランニングする非常にやりがいのある役割です。
マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます。
■県内５拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。
困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。
■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。
常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。
必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。
■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。
ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。
ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。
【主な仕事内容】
・ケアプラン作成
・ご利用者様、ご家族様の相談援助業務
・市町村や介護施設・事業所など関連機関との連絡調整
・介護サービスに関する各種マネジメント
など
※現場業務との兼務は想定していません。
◆変更範囲：変更なし
♪♪このポジションの魅力をご紹介♪♪
1. 地域内でも高水準の待遇をご用意しており、経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。
医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており、ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。
2. 入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。
3. 経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。
■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。
■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。
■県内５拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。
困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。
■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。
常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。
必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。
■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。
ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。
■利用者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供します。
■チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供する為、
相手の立場に立って話を親身に聞く事のできる方、
相手の立場になってお話のできる方、
相手のことを考えて行動できる方、
そして、ケアマネとして成長していきたい方に、
是非就いて頂きたいお仕事です！
■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。
■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。
■ケアマネジャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！
在宅復帰超強化型老健で、利用者様の在宅復帰をプランニングする非常にやりがいのある役割です。
マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます。
■県内５拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。
困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。
■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。
常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。
必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。
■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。
ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。
※本求人は、株式会社エイジエルによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
■ 必要な経験等
下記のご経験がある方、大歓迎です！！
・介護老人保健施設等での施設ケアマネ経験がある方
・チームでの支援を大切にし、多職種との連携・調整に長けている方
・ご利用者の生活全体を見据えた“生活設計者”としての役割に、責任と誇りを持てる方
◎経験が少ない方も心配無用です♪
施設での経験がない方も一から指導いたしますので、是非ご応募下さい！
■ 必要な免許・資格
介護支援専門員(ケアマネジャー)
普通自動車運転免許
◎ケアマネジャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！
利用者様のニーズを把握し、一生涯その人らしい生活を送る事ができる様なプランを作成して頂きたいと思います。
マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます♪
◎「経験を活かして、もっと深く施設運営に関わりたい」 「現場の声をくみ取り、サービスの質を高める中心になりたい」 そう感じておられる方！
ぜひご応募ください♪
必要な経験等
■ 必要な経験等
下記のご経験がある方、大歓迎です！！
・介護老人保健施設等での施設ケアマネ経験がある方
・チームでの支援を大切にし、多職種との連携・調整に長けている方
・ご利用者の生活全体を見据えた“生活設計者”としての役割に、責任と誇りを持てる方
◎経験が少ない方も心配無用です♪
施設での経験がない方も一から指導いたしますので、是非ご応募下さい！
必要な資格
■ 必要な免許・資格
介護支援専門員(ケアマネジャー)
普通自動車運転免許
◎ケアマネジャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！
利用者様のニーズを把握し、一生涯その人らしい生活を送る事ができる様なプランを作成して頂きたいと思います。
マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます♪
◎「経験を活かして、もっと深く施設運営に関わりたい」 「現場の声をくみ取り、サービスの質を高める中心になりたい」 そう感じておられる方！
ぜひご応募ください♪
募集要項
| 職種 | 老健の施設ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 1） 8：00 ～ 17：00 2） 9：00 ～ 18：00 3）10：00 ～ 19：00 休憩60分 ＊残業：有（月平均3時間） ◎日勤のみのお仕事なので、お子様がいらっしゃる方も働きやすい♪ |
| 休日 | １ヶ月単位のシフト制 ＊月8～9回休み（4週8休） ＊年間休日105日 ＊連続４連休取得を全職員義務化♪ ＊リフレッシュ休暇（年間９日間）あり ＊正社員の場合、土日祝の勤務があります。 ＊シフト制なのでプライベートも充実できます♪ |
| 給与 | 月給：302,500円 〜 329,500円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 25.0時間（うち法定内：0.0時間） 固定残業代：1ヶ月あたり 46,400円 月給302500円～329500円 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 月給：302,500円 〜 329,500円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 25.0時間（うち法定内：0.0時間） 固定残業代：1ヶ月あたり 46,400円 同条件 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与詳細◆ a 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円 ～ 197,500円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円 処遇改善臨時手当 15,000円 業務手当 36,000円 調整手当 3,000円 携帯手当 1,000円 固定残業代 46,400円 ～ 50,900円 車両手当 11,500円／月 固定ガソリン手当 4,600円／月 ◎固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し、 超過する場合は法定通り追加で支給します。但し時間外労働実時間数ではありません。 ◎昇給年1回あり！ ◎賞与年2回あり！！ ☆充実の待遇☆ 加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 （社会保険完備で安心！！） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 再雇用：あり（65歳まで） 定年制：あり（一律60歳） マイカー通勤：可（無料の駐車場あり） 通勤手当：あり（上限31,600円） 試用期間：あり（3ヶ月） 受動喫煙対策：敷地内禁煙 労働契約：期間の定めなし 転勤の可能性：あり（香芝市、葛城市、田原本町、広陵町） ☆永年勤続表彰（1年目より） ☆特別休暇（冠婚葬祭）あり ☆育児休業実績多数あり ☆介護休業実績あり ☆法人内に保育所あり、保育料無料 ☆ユニフォーム貸与、クリーニング業者外注 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 就業場所 | 奈良県磯城郡田原本町黒田285-1 |
| 沿線・最寄駅 | ●公共交通機関の場合●近鉄田原本線 黒田駅より徒歩すぐ●マイカーの場合●郡山下ツ道JCT経由で京奈和自動車道 三宅ICより約5分 西名阪自動車道 郡山ICより約20分 西名阪自動車道 法隆寺ICより約20分 |
| 勤務先名 | 医療法人 誠安会 介護老人保健施設 ぬくもり田原本 |
| 勤務先本社所在地 | 奈良県香芝市下田西2-7-61 |
| 勤務先事業内容 | 介護老人保健施設、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅支援事業所、企業主導型保育園を運営しています。 |
| 応募書類等 | ▼STEP1：お申し込み（応募ボタン・お電話にてお問合わせください） ▼STEP2：面談（求人紹介・相談） ▼STEP3：書類選考・面接 ▼STEP4：内定（内定まで1週間程度） ▼STEP5：入社 ※面談日・入職日はご相談に応じます！ 現在、在職中の方もお気軽にご応募下さい！ スピード対応いたします★給与交渉や面接対策も実施します☆応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問合せください☆ |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社エイジエル |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 福嶌 美晴 |
| 所在地 | 奈良県香芝市下田西2-7-61希ビル |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 |
| 設立年月 | 2017年4月 |
| 電話番号 | 0745-77-7785 |
