月給 241300円～268300円

◆給与詳細◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
　195,000円　～　217,500円

b 定額的に支払われる手当
　調整手当　10,000円
　資格手当　20,000円
　固定残業代　16,300円～20,800円
　※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。但し時間外労働実時間数ではありません。


◎賞与年2回（計2.0ヶ月分）あり
◎昇給年1回あり
◎令和5年度以降の業務手当・ 処遇改善臨時手当は、園児数・ 役割などにより 、 別途支給となります。

☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生
（社会保険完備で安心）
退職金制度：あり（勤続1年以上）
定年制：あり（一律60歳）
再雇用：あり（上限65歳まで）
マイカー通勤：可（駐車場あり）
通勤手当：実費支給（上限月額31,600円）
試用期間：3ヶ月　同条件
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
転勤の可能性：あり（フレンド幼稚園）



【福利厚生】
・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・各種マニュアル完備
・直属上司との定期面談(毎月１回)
・制服貸与
・職員給食(一食300円)
・職員専用駐車場完備(無料)
・職員用保育園あり(保育料全額法人負担)
・職員用Wi-Fi設置(無料)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・退職手当金制度(勤続３年以上)
・希望休制度
・リフレッシュ休暇5日間
・年に1回4日間以上の連休取得推進
・リロクラブ法人契約(社員割引サービス多数あり)
・エクシブ会員加入(リゾートホテル格安利用可)
・永年勤続表彰制度(勤続1年から)
・月間MVP表彰制度(エクシブ無料宿泊)
・年間MVP表彰制度(特別ボーナス支給)
・目標共有制度導入(給与アップ＆キャリアアップの道筋が明確)
・研修センターを法人内に設置
・キャリアアップ研修あり
・基礎・接遇から学べる新入職員研修あり
・新人研修にて普通救命講習取得
・ストレスチェック制度
・インフルエンザ予防接種費用全額法人負担
・年に1度の社員総会(表彰式あり)
・禁煙外来費用【法人負担】

変形労働時間制（1ヶ月単位）

☆シフト制なのでプライベートも充実できます♪
☆月8～9回休み！！（4週8休）

◎年間休日107日です！！
◎(日)(祝)休み！
◎連続４連休取得を全職員義務化♪
◎リフレッシュ休暇（年間5日間）あり♪

■ 必要な経験等

　看護師としての実務経験・　保育園・幼稚園・こども園での勤務経験がある方は尚可

　◎ブランクがある方も大歓迎です♪

■必要な免許・資格

　看護師

※保育士又は幼稚園教諭免許お持ちの方、保育所又は幼稚園での勤務経験のある方優遇いたします！

幼稚園・介護福祉士養成校・ぬくもりグループなどを運営されています。

有料職業紹介事業